Pouvoir disciplinaire de l'employeur:surveillance,fautes,sanction

Le pouvoir disciplinaire de l'employeurA fin de garantir la bonne marche de l'entreprise, l'employeur possède un pouvoir de direction qui lui permet de prendre des décisions en matière de gestion de l'entreprise, mais également en matière de gestion du personnel. Aussi dispose-t-il du pouvoir disciplinaire l'autorisant à sanctionner le salarié pour son comportement fautif.Par quels moyens l'employeur peut-il surveiller ses salariés et contrôler la bonne exécution de leur trav
...


Spécifications techniques

Date de sortie10 août 2015
LangueFrançais
ÉditeurEditions Liaisons
CollectionLiaisons sociales
Catégories
Nombre de pages196 pages
CompositionContient un seul article
SupportLivre imprimé à couverture souple
Mesure24.0 cm (Hauteur), 16 cm (Largeur), 288 gr (Poids)
Accessibilité  Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier