L'auteur applique à l'entreprise la pensée philosophique de la gentillesse, introduisant la notion d'un manager gentilhomme et à l'écoute de ses salariés, pour une meilleure santé psychologique et économique de l'entreprise. Il dégage également quatre antinomies pour penser l'entreprise, articulées autour de notions comme virtuel et actuel, spéculatif et productif, capitalisme et solidarité, etc.