Description d'un nouveau modèle de leadership. En se basant sur l'individu, ses valeurs et le sens de son objectif, les auteurs donnent des conseils pratiques de management complétés d'exemples et d'exercices. Une première partie centrée sur l'anticipation est suivie d'une partie dédiée à la relation entre le leader et ses collaborateurs. La troisième partie est consacrée au thème de l'action.