Gestion ress. hum./Formation

Les indicateurs RH : tous les outils pour mieux comprendre...

Date de parution : Mai 2017

Éditeur: STUDYRAMA

Les Indicateurs RHPour les entreprises de plus de 500 salariés, la démarche de reporting RH est souvent chronophage et complexe à mettre en oeuvre. Fort de ce constat, les auteurs livrent ici un ouvrage clair et accessible pour la définition et la mise en place d'outils efficaces répondant aux obligations légales, notamment celles issues de la transposition de la directive européenne 2014/95/UE en matière de reporting extra financier.Accompagne d'illustrations, de commentaires et de points de vigilance émanant de contrôleurs de gestion sociale souhaitant faire partager leur expérience et éclairer les entreprises qui débutent ...
Voir le panier

Réussir mon premier management d'équipe

Fabrice Carlier

Date de parution : Septembre 2019

Éditeur: STUDYRAMA

Réussir mon premier management d'équipeParce que le management d'équipe s'apprend et qu'il est chaque jour plus complexe, il est essentiel que vous en maîtrisiez les enjeux et les techniques.Ce livre vous accompagne concrètement dans l'exercice de votre rôle de manager. Il vous aide à faire le point sur le contexte de votre « prise de management« et vos expériences en la matière. Il vous présente également les différentes aptitudes nécessaires et les moyens de les développer.Illustré par de nombreux témoignages, il vous donne les outils, les postures et les mé ...
Voir le panier

Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie...

Diane-Gabrielle Tremblay

Date de parution : Janvier 2015

Éditeur: PUQ

Depuis la crise du modèle fordiste dans les années 1970, l'économie s'est profondément transformée, évoluant vers une économie du savoir qui repose essentiellement sur une main-d'oeuvre plus spécialisée, qui doit collaborer et partager ses connaissances afin de viser l'innovation. Cet ouvrage porte sur les nombreux changements issus du passage à cette économie du savoir, principalement sur ceux touchant l'emploi et la gestion des ressources humaines. Après avoir décrit ce qu'est l'économie du savoir et qui sont les travailleurs du savoir, l'auteure se penche sur les caractéristiques des nouvelles carrières de cette économi ...
Voir le panier

Comment animer un groupe

Michel Quaranta

Date de parution : Février 2003

Éditeur: QUEBECOR

Depuis les trente dernières années, l'éventail des techniques mises sur pied pour améliorer les interactions entre les individus n'a cessé de s'élargir. De même, les intervenants formés pour favoriser une saine communication au sein des groupes se sont multipliés: récréologues, génagogues, animateurs sociaux, relationnistes, communicateurs ne représentent que quelques-uns des nombreux choix de carrière qui se sont ajoutés.Mais, même sans en faire une profession, il est souvent utile - voire nécessaire - de connaître les rouages de l'animation d'un groupe pour tirer les ficelles ...

Comment animer un groupe

Michel Quaranta

Date de parution : Février 2009

Éditeur: QUEBECOR

Depuis les trente dernières années, l'éventail des techniques mises sur pied pour améliorer les interactions entre les individus n'a cessé de s'élargir. De même, les intervenants formés pour favoriser une saine communication au sein des groupes se sont multipliés: récréologues, génagogues, animateurs sociaux, relationnistes, communicateurs ne représentent que quelques-uns des nombreux choix de carrière qui se sont ajoutés. Mais, même sans en faire une profession, il est souvent utile, voire nécessaire, de connaître les rouages de l'animation d'un groupe pour tirer les ficelles avec doig ...
Voir le panier

Leadership et confiance : Développer le capital humain

Alain Duluc

Date de parution : Juillet 2008

Éditeur: DUNOD

Le leadership s'affirme toujours comme un enjeu majeur pour la réussite des entreprises. Dans un contexte de complexification accrue des organisations et des processus, la performance repose aussi de plus en plus sur l'investissement personnel de chacun. Dès lors, seuls des leaders s'appuyant sur la confiance peuvent atteindre des résultats toujours plus ambitieux.Sans confiance et sans leader, rien ne se passe. Le leader se connaît, sait ce qu'il veut, pourquoi il le veut et comment, grâce à la confiance qui le lie à ses équipes, le communiquer pour obtenir leur coopération et leur adhésion.Fruit ...
Voir le panier

Quelle bête de bureau êtes-vous ?

Hélène Lacroix-Sablayrolles

Date de parution : Octobre 2008

Éditeur: DUNOD

Vous souhaitez faire adhérer et mobiliser vos équipes ou vos clients sur vos projets. Vous devez d'abord connaître votre propre langage de communication et ceux de vos interlocuteurs.Fondée sur l'analogie animale, la KAPAcommunication croise énergie et besoin relationnel pour définir quatre langages et comportements principaux :le Koala, pondéré, accueillant et doux comme son pelage, écoute et respecte les autres. Solidaire, il rêve de travailler durablement dans une équipe harmonieuse ;l'Aigle, rapide, autonome et toujours dans l'exigence du résultat, n'hésite pas à sortir ses griffes pour réussir. Rien n'échappe à son oeil perçant qui ...

Marketing RH: attirer, intégrer et fidéliser les salariés

Philippe Liger

Date de parution : Juin 2013

Éditeur: DUNOD

Le candidat et le collaborateur doivent être considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser !Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines.Quels sont le positionnement et la promesse du recruteur et de l'employeur ?Savez-vous que la marque employeur devient essentielle sur le marché de l'emploi ?Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ?Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ?Ce livre permet ...

300 citations pour manager

Elmir Bertrandy

Date de parution : Janvier 2012

Éditeur: DUNOD

Que cela soit pour délivrer un discours, faire partager une stratégie, réguler un groupe, faire grandir ses équipes, le manager peut s'appuyer sur un bon mot ou une citation pour donner un élan et de la profondeur à son action.Organisées selon les grandes thématiques managériales, voici 300 citations rassemblées au fil des années par Patrick Amar (www.axismundi.fr).
Voir le panier

Former des vrais leaders : C'est encore possible !

Robert Papin , Pierre Gattaz

Date de parution : Octobre 2014

Éditeur: DUNOD

Longtemps, l'université française a ignoré l'entreprise en n'adaptant pas ses méthodes d'enseignement aux besoins des professionnels. Résultat : des milliers de jeunes sont confrontés à la précarité et des entreprises sont fragilisées. Comment remédier à cette situation ? Comment former les leaders de demain ?C'est à cette question que répond l'auteur qui a lui-même créé HEC-Entrepreneurs. Parce que oui, former des leaders, c'est encore possible. Cela passe par l'expérience concrète de la création d'entreprise, de son redressement, de sa cession, etc. En bref, la pédagogie par de vraies missions de terrain est la clé pour forme ...
Voir le panier

Cultiver la sérénité au travail: efficacité et bien-être...

Michel Bernard , Michel Giffard

Date de parution : Février 2015

Éditeur: DUNOD

«Qu'est-ce qui me rendrait la vie plus belle au travail ?»«Comment gagner à la fois en sérénité et en efficacité ?»À partir d'un autodiagnostic sur son bien-être au travail, chacun est invité à explorer les voies qui l'amèneront vers plus de sérénité :donner un cap à sa vie professionnelle ;accueillir ce qui se passe ici et maintenant ;simplifier son environnement professionnel ;cultiver la force de la bienveillance.Puisant aux sources de la psychologie positive et de la programmation neurolinguistique, cet ouvrage donne des clés pour sortir du mal-être, activer ses ressources intérieures et (re)devenir acteur de sa ...
Voir le panier

La boîte à outils du coach en entreprise 2e éd.

Omid Kohneh-Chahri

Date de parution : Avril 2015

Éditeur: DUNOD

Comment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d'intervention pertinent ? Comment développer l'autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment coacher efficacement de très grands groupes ? Comment fixer au mieux vos tarifs d'intervention ?Découvrez les 55 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du coaching en entreprise.Chaque outil est décrit de façon synthétique et pratique sur 2 ou 4 pages par un schéma, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et ...
Voir le panier

Former avec le Funny Learning

Brigitte Boussuat , Jean Lefebvre , Bernard Ramanantsoa

Date de parution : Mai 2015

Éditeur: DUNOD

Former avec le Funny LearningQuand les neurosciences réinventent vos formationsLe formateur est unique par son style d'enseignement et les apprenants le sont également par leur personnalité. Alors, finissons-en avec les méthodes d'enseignement standardisées ! Le Funny Learning propose une pédagogie innovante qui s'appuie sur l'unicité de chaque apprenant et formateur. Vous pourrez ainsi :établir votre profil de formateur et le style qui vous est opposé ;détecter les différents styles de personnalité et besoins de vos apprenants ;intégrer les apports des neurosciences pour une pédagogie agile et plus efficiente.Très concret, ce livre apporte d ...

Former avec la réalité virtuelle

Emilie Gobin Mignot , Bertrand Wolff

Date de parution : Octobre 2019

Éditeur: DUNOD

Un panorama des bouleversements attendus en matière de procédés d'apprentissage, sur les plans technique et cognitif, avec l'introduction de la réalité virtuelle et augmentée dans le champ de la formation. Les auteurs détaillent les composantes de ces innovations, leurs enjeux et leur impact sur les comportements. Avec des témoignages d'experts et de professionnels.
Voir le panier

L'intelligence artificielle au service des RH

Date de parution : Août 2020

Éditeur: DUNOD

Voir le panier

Une idée sur les idées pour la créativité

Frank Rouault

Date de parution : Juin 2015

Éditeur: AFNOR

Une idée sur les idées pour la créativitéAujourd'hui, les pratiques statiques et non créatives n'ont plus de place dans les organisations : les entreprises doivent être à l'affût de toutes les idées internes et/ou externes et développer leur créativité à tous les niveaux.Cet ouvrage étonnant va vous aider dans cette démarche : au travers de plus de 70 idées originales, déclinées comme une liste à la Prévert, vous trouverez les moyens de développer chez chacun de vos salariés des gisements de créativité inespérés tout en assurant le meilleur re ...
Voir le panier

Burn-out (Le)

Philippe Zawieja

Date de parution : Avril 2015

Éditeur: PUF

De la baisse de régime à la surchauffeLe burn outAu travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu confiance en vous. Alors vous faites peut-être partie des 5 à 10 % de la population active victimes de burn out.Omniprésent dans le langage courant et les médias, ce mot a fini par désigner toutes les formes de fatigue liée au travail. Pour clarifier la situation, le présent ouvrage adopte une démarche psychosociologique, tout en puisant ses e ...
Voir le panier

Le facteur humain

Christophe Dejours

Date de parution : Mars 2018

Éditeur: PUF

Le facteur humainLe « facteur humain » est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail et dans les procès ou les commissions d'enquête. On lui associe l'idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l'intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences d ...
Voir le panier

Manager son équipe au quotidien

Bernard Diridollou

Date de parution : Avril 2014

Éditeur: EYROLLES

Manager son équipe au quotidienAccompagner le travail de ses collaborateursUn guide indispensable pour :Exercer (es responsabilités clés du manager ;S'impliquer personnellement ;Asseoir sa crédibilité ;Motiver ses collaborateurs ;Exercer un management de proximité efficace.S'impliquer personnellement, être dans l'action et non pas au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple, voilà les éléments qui permettront au responsable que vous êtes de mettre en oeuvre un management efficace et reconnu.Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de d ...
Voir le panier
X

Navigation principale

Type de livres