Gestion ress. hum./Formation

Réseau social d'entreprise : mettre en oeuvre, animer...

Virgile Lungu

Date de parution : Mars 2020

Éditeur: GERESO

L'auteur partage son expérience du réseau social d'entreprise. Il met en lumière sa possible mise en place dans toute organisation, afin d'en améliorer la performance et la qualité de vie.
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Gestion de la formation 3.0 : améliorer la performance...

Virgile Lungu

Date de parution : Mars 2020

Éditeur: GERESO

Le learning management system (LMS) est un outil de formation des ressources humaines qui permet la mise en place d'une pédagogie d'entreprise. L'étude dresse un état des lieux de cette notion, définit ses tenants et ses aboutissants, afin d'encourager la mise en place d'une gestion pertinente des talents présents au sein de l'entreprise et de favoriser l'enrichissement des compétences.
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Choisir l'épanouissement au travail

Marine Dumont

Date de parution : Octobre 2019

Éditeur: GERESO

Guide de sensibilisation et d'initiation à la mise en place d'une organisation du travail innovante qui casse les codes établis par la création d'un écosystème humain et épanouissant. Avec des exemples d'entreprises s'étant remises en question et des témoignages d'acteurs qui ont su mettre en place un changement managérial pérenne.
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L'affirmation de soi: mieux gérer ses relations avec les autres

Dominique Chalvin

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: ESF EDITEUR

L'Affirmation de SoiPour réussir ou tout simplement trouver sa place dans l'entreprise comme dans la sphère privée, il est nécessaire de savoir s'affirmer. Mais pas n'importe comment.Cet ouvrage de Dominique Chalvin explore les pistes les plus constructives pour progresser dans l'affirmation de soi au quotidien :affronter la réalité pour la maîtriser et la transformer positivement ;devenir adulte et en même temps soi-même ;s'ouvrir à des relations nouvelles avec autrui ;projeter vers la réalisation de soi.Devenir assertif est possible si on apprend à s'écarter de la manipulation, de la soumission et de l'agres ...

Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité...

Roger Mucchielli

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: ESF EDITEUR

Le travail en équipeSavoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain.Cet ouvrage incontournable est devenu une véritable référence pour le management. L'auteur y définit les conditions de réussite du travail en équipe et montre en quoi l'hétérogénéité des compétences du groupe est facteur de richesses. Vous trouverez dans ce livre des réponses à vos ...
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La communication non verbale : comprendre les gestes

Guy Barrier

Date de parution : Janvier 2017

Éditeur: ESF EDITEUR

La communication non verbaleDe quelle manière la voix, le regard, les postures et les gestes peuvent-ils renforcer, réguler, compléter ou contredire le langage. Expert en communication, Guy Barrier montre aussi bien les relations entre le corps et les émotions que celles qui relient les gestes et la parole.La communication non verbale est présentée selon quelques pistes révélatrices des dimensions cachées du discours :Quels sont les impacts de l'image corporelle ?Faut-il contenir ses gestes en parlant ?Quels sont les indices procurés par l'oeil et le regard ?Comment détecte-on le mensonge ?Q ...

Pratiques de gestion des ressources humaines (Les)

François Pichault , Jean Nizet

Date de parution : Juin 2013

Éditeur: POINTS

Les pratiques de gestion des ressources humainesCe livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de «bonnes pratiques» destinées à optimiser la performance de l'entreprise.En se référant à de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas originales, issues d'un travail d'intervention de plus de vingt-cinq ans, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir ...
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Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie...

Diane-Gabrielle Tremblay

Date de parution : Janvier 2015

Éditeur: PUQ

Avec l'émergence de l'économie du savoir, de nombreuses transformations ont touché l'emploi et la gestion des ressources humaines. L'auteure s'intéresse à ces transformations – engagement, autonomie et participation au travail, modalités d'apprentissage, formes d'organisation du travail –, tout comme à leurs effets – précarisation de l'emploi, intensification du travail, présentéisme, conciliation travail-famille.
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Accompagnement-formation d'une pratique réflexive-interactive...

Louise Lafortune

Date de parution : Août 2015

Éditeur: PUQ

L'organisme Relais-femmes est passé de la formation à un accompagnement-formation qui se détache nettement des pratiques traditionnelles de formation et de transmission unilatérale des connaissances. Ce modèle novateur, qui suppose un dialogue constructif entre les parties en présence pour coproduire des connaissances et qui réserve une place importante à l'autoévaluation comme exercice de mise à distance, est présenté dans cet ouvrage. Sept conditions incontournables forgent la démarche d'accompagnement-formation : 1. une approche féministe ; 2. des changements de pratiques par des remises en question ; 3. une pratique réflexive-interactive approfondie ; 4. une mise à distance pour éviter les biais engendrés par les émotions ...
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Guide de résolution de conflits dans le travail en équipe

Ina Motoi , Louise Villeneuve

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: PUQ

En formation comme en emploi, effectuer des travaux et des tâches en équipe est une situation courante. Mais comment l'essentielle coopération peut-elle s'enclencher entre les membres d'une équipe pour faire face aux désaccords et aux conflits ? Ce guide vise à prévenir les conflits et à faciliter leur résolution dans le travail en équipe. Il propose : des outils pour la résolution de conflits dans le travail en équipe ; des moyens de prévention des conflits par le développement d'une vision éthique et d'un vocabulaire commun ; une perspective pédagogique facilitant l'apprentissage en équipe ; une base de développement ...

Gérer eficacement son temps

René-Louis Comtois

Date de parution : Mars 2006

Éditeur: QUEBECOR

Avec une magnifique clarté, René-Louis Comptois vous révèle tous les principes que vous devez connaître pour devenir hautement efficace sur tous les plans. Résultat : vous économiserez un temps fou, vous décuplerez votre enthousiasme au travail et vous améliorerez sensiblement votre qualité de vie. Et, comble de bonheur, vous saurez enfin ce qu'est la vraie tranquillité de l'esprit.

Réussir l'entretien d'embauche comportemental

Nicolas Roulin , Adrian Bangerter , Urs Wüthrich

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: DE BOECK

L'entretien d'embauche est l'un des outils les plus utilisés par les entreprises pour sélectionner leurs futurs employés. Toutefois, les approches choisies ne sont pas toujours optimales, car souvent basées sur l'intuition et non sur des critères objectifs.Cet ouvrage est pour les recruteurs un véritable guide qui les accompagne dans la construction et la mise en place d'un entretien d'embauche comportemental.Cette démarche implique d'identifier des situations de travail critiques et d'en tirer des comportements adéquats ainsi que des compétences génériques. Ces informations serviront ensuite de base à la formulation ...

Travailler avec des personnalités difficiles

Sandrine Weisz

Date de parution : Juin 2019

Éditeur: MAXIMA

Intrusifs . Muets . Polémistes . Acoros du smartphone . Hors sujets . Retardataires . Saboteurs . Surbookés...Le livre pour retourner à son avantage les comportements toxiquesNous avons tous croisé des perturbateurs et casse-pieds en tout genre qui dégradent le travail en équipe et/ou en face à face. Ce livre dévoile leurs tactiques déstabilisantes pour mieux vous apprendre à les déjouer et à vous en prémunir.Sandrine Weisz a été chroniqueuse au « Magazine de la santé » sur France 5, aux côtés de Michel Cymès, Marina Carrère d'Encausse et Benoît Thévenet. Journaliste et spécialiste du monde du travail, elle montre c ...
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Le management opérationnel : direction et animation des équipes

Philippe Ramond

Date de parution : Mai 2017

Éditeur: MAXIMA

AppréciationCommunicationDécision...DélégationFormationLeadershipL'animation et la direction d'équipes est l'activité la plus délicate de la vie professionnelle. Chaque manager s'interroge quotidiennement sur ses pratiques, ses prises de position, ses propos ou leur interprétation.Dépassant la simple application de techniques stéréotypées souvent inadéquates, l'objectif de ce livre est d'amener le lecteur à maîtriser et mettre en place une méthode de management des équipes qui va de la définition des objectifs au suivi de la performance.À partir de situations réelles portant sur la direction d'une unité opérationnelle, Philippe Ramond examin ...
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La gestion des ressources humaines : retenir l'essentiel

David Duchamp , Loris Guery

Date de parution : Août 2016

Éditeur: NATHAN

La Gestion des ressources humainesCet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes :la fonction RH,le recrutement,la rémunération,l'évolution des salaires,les conditions de travail,la gestion sociale.Étudiants en formations universitaires de gestion et de communication : DUT, licences, licences professionnelles, masters.Étudiants en BTS assistant de gestion PME-PMI, assistant de manager, MUC et NRC.Étudiants en écoles supérieures de commerce et en IEP
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